<?xml version="1.0" encoding="utf-8"?><rss version="2.0"><channel><title>Actualité</title><link>http://www.opps.pro</link><description>Fil RSS de l'actualité du site de l'Observatoire Paritaire du Portage Salarial</description><language>fr</language><pubdate>Wed, 22 May 2013 23:02:52 +0100</pubdate><item><title>L’accord du 24 juin 2010 bientôt étendu</title><subject>Actualité</subject><link>http://www.opps.pro/fr/actualite/article-19/l-accord-du-24-juin-2010-bientot-etendu.html</link><pubDate>2013-03-07 15:21:18 +0100</pubDate><description><![CDATA[L'accord du 24 juin 2010 relatif au portage salarial, signé par 4 organisations syndicales de salariés (CFDT, CFE-CGC, CFTC et CGT), et le PRISME, organisation patronale du travail temporaire, fédération du MEDEF, va faire l'objet d'une extension dans le courant du premier semestre 2013]]></description></item><item><title>Les Échos : Les syndicats craignent le dumping social</title><subject>Revue de Presse</subject><link>http://www.opps.pro/fr/actualite/article-1/les-echos-les-syndicats-craignent-le-dumping-social.html</link><pubDate>2009-03-06 13:01:31 +0100</pubDate><description><![CDATA[La sécurisation du portage salarial est négociée par la branche de l’intérim. Les propositions du patronat ont provoqué une levée de boucliers des syndicats.]]></description></item><item><title>Social : Attention à la création d'un nouveau statut !</title><subject>Compte-rendu</subject><link>http://www.opps.pro/fr/actualite/article-3/social-attention-a-la-creation-d-un-nouveau-statut.html</link><pubDate>2009-03-04 17:45:04 +0100</pubDate><description><![CDATA[Sous couvert de l’organisation du portage salarial, l’intérim cherche à imposer un nouveau statut entre salariat et indépendance. Va-t-on vers plus de précarisation ? Hier matin, 4 syndicats, le CICF SNEPS, la CFTC, la CFDT, la CFE-CGC, s’étaient réunis pour alerter les médias sur les dangers d’un nouveau statut créé par l’intérim. Ce statut amputerait le salarié d’une grande partie des acquis sociaux, notamment de l’assurance chômage.
]]></description></item><item><title>Communiqué des syndicats membres de l'OPPS</title><subject>Communiqué</subject><link>http://www.opps.pro/fr/actualite/article-2/communique-des-syndicats-membres-de-l-opps.html</link><pubDate>2009-03-04 14:22:56 +0100</pubDate><description><![CDATA[La CFDT, la CFTC et la CFE-CGC viennent de publier un communiqué commun dans lequel les organisations syndicales membres de l'Observatoire Paritaire du Portage Salaire expriment les points essentiels de leur position.]]></description></item><item><title>L'Entreprise : Portage salarial, un statut légal qui se précise</title><subject>Revue de Presse</subject><link>http://www.opps.pro/fr/actualite/article-4/l-entreprise-portage-salarial-un-statut-legal-qui-se-precise.html</link><pubDate>2009-02-12 18:50:49 +0100</pubDate><description><![CDATA[Reconnu depuis la loi de modernisation du marché du travail, le portage salarial aura aussi un cadre juridique mieux défini à partir de juin 2010.]]></description></item><item><title>Rapport sur le travail économiquement dépendant</title><subject>Actualité</subject><link>http://www.opps.pro/fr/actualite/article-16/rapport-sur-le-travail-economiquement-dependant.html</link><pubDate>2008-11-07 17:08:31 +0100</pubDate><description><![CDATA[Le 7 novembre 2008, Paul-Henri Antonmattéi, doyen de l’Université de Montpellier-1 UFR Droit et Jean-Christophe Sciberras, directeur général adjoint en charge des ressources humaines de Pôle emploi, ont remis à Xavier Bertrand, ministre du travail, leur rapport sur le travail économiquement dépendant. ]]></description></item><item><title>Liaisons sociales : Zéro pointé pour l’emploi des seniors </title><subject>Revue de Presse</subject><link>http://www.opps.pro/fr/actualite/article-15/liaisons-sociales-zero-pointe-pour-l-emploi-des-seniors.html</link><pubDate>2008-11-05 17:06:31 +0100</pubDate><description><![CDATA[Malgré un large consensus, l’activité des seniors peine à décoller en France. Faute de stratégie globale, mais aussi à cause de blocages culturels. Rares sont les entreprises qui se donnent les moyens d’embaucher ou de garder ces salariés. ]]></description></item><item><title>Le portage, une formule souple et sécurisée pour se lancer</title><subject>Information</subject><link>http://www.opps.pro/fr/actualite/article-5/le-portage-une-formule-souple-et-securisee-pour-se-lancer.html</link><pubDate>2008-11-02 12:40:38 +0100</pubDate><description><![CDATA[Mûrir son projet de création d’entreprise, tester son marché, se familiariser avec la gestion d’entreprise, le portage salarial comporte de nombreux avantages, les risques de la création en moins. Focus sur le portage salarial : entre indépendance et salariat.]]></description></item><item><title>Management : Se mettre à son compte. Quelle formule choisir?</title><subject>Revue de Presse</subject><link>http://www.opps.pro/fr/actualite/article-14/management-se-mettre-a-son-compte-quelle-formule-choisir.html</link><pubDate>2008-10-01 17:00:05 +0100</pubDate><description><![CDATA[[…] Le portage salarial mode d’emploi. 
Acquérir son autonomie sans gérer les lourdeurs administratives, voici ce que permet le portage salarial à ceux qui souhaite se mettre à leur compte. ]]></description></item><item><title>01net. : Portage salarial un cadre légal qui pose question</title><subject>Revue de Presse</subject><link>http://www.opps.pro/fr/actualite/article-6/01net-portage-salarial-un-cadre-legal-qui-pose-question.html</link><pubDate>2008-07-10 19:34:29 +0100</pubDate><description><![CDATA[La branche de l'intérim est chargée d'organiser le fonctionnement du portage salarial, aujourd'hui reconnu par la loi. Ce bouleversement suscite moult commentaires et interrogations.]]></description></item></channel></rss>